Modul II: Vandring

“Just as humans actively designed their separation from the world around them, they can be designed back in. The regenerative economy calls for deeper integration with nature—as was the case for thousands of years (and still is in many indigenous communities around the world). This, it’s hoped, is what we are living through now: the chaos and uncertainty of a change in era. An opportunity to truly rethink the theoretical framework that guides humanity’s relationship with the world.” 
 
 - Laura Storm

Forberedelser

I.  Se mail for PineSeed Journal - Vandring
og la deg inspireres av verktøyene og metodene.

II.  Refleksjon.

Fokuset på Gilde blir å høste felles visdom og erfaringer fra reisen. Kom forberedt med dine nøkkelinnsikter og refleksjoner fra oppdragstiden. Se gjerne over journalen i forkant og bruk tid på å forme og visualisere oppdaget ditt.

III. Verdikompass.
På Pinecone X reisen har du blitt utfordret på hva det vil si å være en god leder som bidrar til sunn vekst. Hvor leder du fra i dag? Tegn ned ditt nye verdikompass. Hva står i Nord? Sør? Øst? Vest? Hvordan vil det nye verdikompasset påvirke din lederhverdag?

IV. Video
Vi har sett på regenerativitet i en psykologisk, kulturell og økologisk kontekst. Denne videosnutten viser at det også går an å ha et spirituelt perspektiv på regenerativitet.

Oppdrag

Hva har du lært på reisen så langt som du er nysgjerrig på å ta med videre? Hvordan kan naturens sykluser og veier inspirere din arbeidskultur? Hvilket eksperiment har du valgt ut for denne fasen?

På Vandringen fikk du muligheten til å samarbeide med din vekstgruppe om designe oppdraget som passer for deg der du er akkurat nå.

La deg inspireres og utfordres av de andre gruppene etterhvert som overskriftene på oppdragene publiseres på Signal-chaten.

Tidligere oppdrag har blant annet inkludert:

    • Sårbarhetssirkel for toppledelsen

    • Innsjekk/værmelding før, under eller etter møter

    • Å ta tempen på temaet gjennom å arrangere en seminar/workshop som handler om “fra degenerativ til regenerativ” og lære mer om hvordan folk opplever temperaturen på arbeidskulturen

    • Arrangere yoga og meditasjon for organisasjonen før jobb

    • Arrangere en versjon av “Tømme Ryggsekken” for ditt team

    • Invitere en person som oppleves stagnert til å snakke ut (dyp lytting)

    • Foredrag om regenerativ ledelse på tvers av organisasjoner

    • Ett minutts stillhet før og etter møter, med tydeliggjøring av intensjon ved møtets oppstart

    • Legge opp til flere analoge arbeidsprosesser, samarbeidspunkter og møter

    • Legge møter til naturen, gjerne med en eller to overnattinger

    • Skrive en post på Linkedin som utfordrer perspektivet til dine omgivelser

    • Restrukturering av organisasjon med fundament i regenerativ praksis og organisasjonsteori, inspirert av boken ‘Reinventing Organisations.’

    • Arrangere en naturbasert refleksjonssamling for teamet hvor fokuset er på tilstedeværelse over produksjon.

Bruk også tiden frem til Gilde til å reflektere over nøkkelinnsikter som har kommet opp for deg på reisen så vi stiller godt forberedt sammen.

Lykke til